互联网人才的发展受到企业战略影响

时间:2018-12-24  来源:  作者: 我要纠错


 互联网公司和企业的发展往往是多变的,任何一个岗位的人才也都需要不断的学习和进步,甚至是一些传统的工作岗位,结合互联网以后都会有质的飞跃,得到更高的薪资回报,获得更好的成长机会,对于互联网从业人员来说,做好自己的职业发展策略,并根据实际的工作情况,做出相应的调整,是非常有必要且非常重要的事情。绝大多数的互联网职位关心的往往是流量,而随着互联网的不断发展,新的平台不断涌现,也在不断改变着互联网从业者的工作重心,以媒体宣传为例,经历了传统的文字传播、图文传播,现在已经发展到视频直播和小视频并重的情况。
实际上许多行业在互联网方向上所作出的探索远远不足,传统的企业对互联网的使用往往是跟风或者是用户倒逼形成的,这就导致许多传统企业在互联网时代发展是比较缓慢的,市场影响力也会越来越小。以传统的银行职位为例,在全面移动时代到来之时,许多小的银行网点迅速消失,许多业务转向在线办理,不但效率有明显的提升,用户的体验和感受也在不断提升,但相比于其他的互联网公司来说,银行所做的行动远远不足,产品的体验依旧处于行业中下游,当然这主要是因为企业的发展战略问题导致的,但从业者自己要清楚未来的发展趋势,及时储备更多的技术和人才。
有不少传统公司也在招聘互联网人才,但是在实际的工作中无论是人力投入还是资源投入,都非常有限,所获得的成长和发展也相对不足,实际上随着各大平台的出现,随着各种互联网工具的出现,只要企业能够做出相应的调整,自然能够给互联网人才更多的发挥空间,不但对个人的发展有极大的帮助,对企业的成长也会有更大的促进作用。

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